Le Groupe CGC, fondé en 1979, a comme principale
mission la sélection et l'évaluation du personnel. La philosophie de base de CGC
repose sur trois paramètres.
Premièrement,
nous voulons toujours nous positionner de manière objective -
c'est-à-dire que nous ne sommes pas du côté de l'employeur, ni du côté
de l'employé - mais nous évaluons selon une approche de synthèse, dans
une perspective à long terme. Dans cette optique, notre crédibilité est
reconnue depuis de nombreuses années.
Deuxièmement, nous avons un souci
constant de l'éthique qui a pour but d'assurer discrétion et
professionnalisme dans le cadre de toutes nos activités.
Troisièmement, dans cette même
ligne de pensée, il est possible pour le client d'obtenir, dans le cadre
de nos services d'évaluation et de sélection de personnel, une garantie
de services, selon des modalités spécifiques.
LE GROUPE CGC : SÉLECTION DE PERSONNEL / FORMATION / CONSULTATION
Premièrement,
nous voulons toujours nous positionner de manière objective -
c'est-à-dire que nous ne sommes pas du côté de l'employeur, ni du côté
de l'employé - mais nous évaluons selon une approche de synthèse, dans
une perspective à long terme. Dans cette optique, notre crédibilité est
reconnue depuis de nombreuses années.